上市公司融资经理工资高吗

1.十大高薪职业有哪些?

十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。

十大高薪职业举例:1、销售薪资水平:10000~50000元近年来,销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息,金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员工。

职业前景:未来几年,销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪,则必须尽量让自己成为复合型人才。

目前许多用人单位招聘销售人员时,除了必备的销售技能之外,用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销,还要了解奢侈品设计和市场,甚至是国际时尚潮流,才能为奢侈品营销方向作出准确判断。

2、理财规划师薪资水平:10000~30000元理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,满足客户长期的、不断变化的财务需求。应届毕业生想从事此类专业性极强的行业,考取国家职业资格证书是不二选择。

理财规划师职业资格分为3个等级,分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师,持证上岗,月薪一般能达到1万元,随着工作经验和职业资格的提升,薪资还有大幅上升空间。职业前景:与飞速发展的理财市场而言,我国理财规划师数量明显不足。

从目前国内的宏观经济形势来看,理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师,更受企业青睐。

3、注册会计师薪资水平:10000~30000元随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场,会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人,想要在这个行业占据一席之地,毕业前一定要找好实习单位,累计一定经验,这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。

从事会计行业之后,可考虑取得注册会计师资格证书,向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所,工资会有大幅提升。

当然,也可以进入企业领域从事财务管理工作。职业前景:我国的会计太多,而会计师较少。

注册会计师等高端会计人才比较紧缺,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。4、一级建造师薪资水平:10000~20000元建造师的工作内容主要是以施工管理为主,整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作,因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。

建造师执业资格证书分为一级、二级,其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香,月薪普遍在1万元以上,有的甚至能达到2万元以上。职业前景:随着我国建筑行业不断与国际接轨,施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。

虽然建造师报考人数逐年增加,但过关率低,也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说,如果有志进入这个行业,可抽时间进行脱产学习,在实习或工作之后,就没有这么多精力和时间准备考试。

5、项目经理薪资水平:10000~20000元项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人,是整个项目团队的领导者,其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格,一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。

职业前景:项目经理在我国是一个很常见的职位,许多商业公司的商业项目,包括越来越多的非商业项目,都在实施“项目化管理”,其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见,也是项目经理的主力需求。任职项目经理,往往是对一个人实力的肯定,90%的项目经理都从基层干起,拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。

6、招投标管理人员薪资水平:8000~20000元招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持,负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理,一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力,招投标管理人员则需具备更高的职业素养。

职业前景:在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中,对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师,市场需求更大,并且就招投标行业发展形势来看,发展前景广阔、相对稳定。

7、人力资源总监薪资水平:8000~20000元人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,一般存在于大中型企业。职业前景:人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。

它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。建议应届生从基层干起,过硬的业务素养加上先进的人力资源思维,才能加重自己的升职砝码。

8、运营经理薪资水平:8000~15000元伴随着网络的飞速发展,各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握。

2.从事金融行业怎么样?

随着我国金融行业的迅速发展,对大量专业金融人才的需求也日益变得紧迫起来。

那么,金融行业到底需要什么样的人才呢? 依据最近各大银行的招聘状况,结合金融业的发展走势,我们认为,下列人才最走俏。 基金经理随着更多的基金项目和基金管理公司的产生,社会将需要众多的基金管理人才,基金经理就是这一行当中的高层次人才,其职责大致可分为:负责某项基金的筹措;负责基金的运作和管理;负责基金的上市和上市后的监控。

目前这方面的人才十分紧缺,其职业的前景看好。前不久,《基金从业人员资格管理暂行规定》发布实施,暂行规定所称的基金从业人员资格,包括基金从业资格、基金经理资格和高级管理人员的任职资格。

根据规定,基金管理公司和基金托管部正式聘用的从业人员,应当取得基金从业资格。 资格申请者应当具备下列条件:具有中国国籍(经中国证监会批准的除外);品行良好,诚实信用,忠于职守,保守机密;具有大学财经、法律等证券相关专业专科以上学历;或具有其他专业专科以上学历,并有从事二年以上证券业务或三年以上其他金融业务的工作经历,具备证券、金融、法律等专业知识;通过中国证监会或其授权机构组织的基金从业资格考试。

证券经纪人有关专家预计,全国4000万股民这一庞大的投资群体已经为另一个新兴职业———证券经纪人的崛起提供了巨大的市场,证券经纪人这一崭新的职业在我国已呼之欲出。证券经纪人就是在证券交易所中接受客户指令买卖证券,充当交易双方中介并收取佣金的证券职业交易人员。

当前证券经纪人主要有两类:一类属于证券公司、投资公司名下,他们一般学历较高,既有丰富的实战经验和专业知识,又有良好的客户基础;另一类是一批个人投资领域中的佼佼者,他们在股市中摸爬滚打,依靠几年来较高的投资回报赢得了人们的信任。他们虽无经纪人之名,但已行经纪人之实,客户多是其朋友、同事、亲属。

目前我国共有2420家证券营业部,虽然全国证券经纪人的数目尚无准确的统计数字,但据统计,仅深圳证券经纪人就达4000多人。作为一种新生的职业,目前证券经纪人在我国尚无定位,其业务范围、权力、义务及从业资格均无明确规定,经纪人与客户的关系,经纪人自身的行为规范,也无示界定,一旦出现纠纷,难以从法律上给予充分的保护。

因此,专家们呼吁建立一套证券经纪人制度已成为当务之急。目前证券经纪人主要来源有三部分:由证券公司内部员工转化、有经验的客户转化、从外界招聘。

专家建议:为提高从业人员的素质,证券公司应该更多地把有证券分析水平的证券分析员及证券分析师推上证券经纪人的岗位,改变目前一些证券公司把富余员工转化为经纪人的做法。 市场对证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面:一是扎实的金融学基金知识;二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验。

证券经纪人的从业门槛并不高,只要是金融类相关专业毕业的大学生即可。 股票分析师实践证明,在股票分析师的引导下股民能够建立全新的投资风险意识,明确市场投资方向。

同时,股票分析师往往会通过多种渠道了解和分析股票动向,从而可以帮助股民选择股票投资的最佳时机。在我国从事股票分析工作,须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历,要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。

通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请,经审批后,方能获得资格证书。 获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请,从而获得执业资格,最后由中国证券协会颁发执业证书,股票分析师每年都得通过年检,年检不合格者将被取消从业资格。

股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务,以及举办有关的讲座、报告会、分析会等,部分股票分析师在报刊上发表股评文章,以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。 根据证监会的有关规定,股票分析师的活动范围受到一定限制,他们不能用自己的名义或假借代理投资人的名义从事股票买卖,也不能向投资人承诺股市投资收益等。

信息主管从世界各大银行的发展演变看,信息主管无疑将成为银行职业的“弄潮儿”。信息主管走俏,归咎于银行只有依靠现代技术才能走上快车道,银行家以前主要考虑的是如何避免呆账和如何为预防利率突变而进行套期保值交易。

现在不同了,银行家要花大量时间努力理解和利用技术,在这方面,许多银行总裁都感受到力不从心,因为这需要技术基础。信息主管的独特职能使银行在日益激烈的竞争中出奇制胜,70年代,信贷是金融业的核心能力,也是增加收入的主要来源,而80年代和90年代初,金融业的核心业务能力先是资本市场,随后是消费者金融。

从90年代中期以来,很明显,技术和信息管理不仅成为经营有方的银行的核心能力,而且成为所有企业的核心能力,要得到就得有付出,使企业通过技术驶向快车道的代价是风险。一位信息主管必须熟谙与银行内各部门经理打交道的技巧,如果没有正确地使用技术,让竞争对手占了先机,而且使公司陷入困境,那么。

3.投融资专员是做什么的

1、根据集团融资策略,协助资金经理制定实施方案,负责各项实施计划的推进和落实; 2、参与集团授信的方案设计与谈判,负责与各牵头行和总行的日常沟通和集团成员企业的信息收集与档案管理; 3、参与集团成员企业年度营运资金的预算审核,审查各企业的授信申请,对授信额度的结构合理性、产品适用性提出优化意见; 4、根据集团融资策略和管理要求,帮助和指导企业制定正确的融资规划,对成员企业提供及时有效地支持和辅导; 5、负责集团调剂额度的统一管理和统筹安排,对集团成员企业的融资困难和额度调剂提供及时有效的支持,使调剂额度的管理效用和效果最大化。

4.金融行业月工资多少

证券金融行业薪酬待遇 平均月薪:¥5994

代表性企业

编号

行业

薪酬预览(¥/月)

1 zd.54yjs.cn

巴黎国家银行

交易员:45780

2

荷兰银行

初级员工:43890

3

中国银联

部门经理:41860

4

江苏银行

柜员:34000

5 zd.54yjs.cn

高盛投资

分析员:28900

6

国家开发银行

客户经理:26670

7

渣打银行

客户经理:25140

8

中国民生银行

IT工程师:24470

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9

浦发信用卡中心

高级市场经理:23000

10

中国金融有限公司

行业分析:21000

2008年全球虽然经历了罕见的金融风暴,在全球金融业不景气、银行倒闭的背景下,中国国内金融业2009年依然保持了较快、稳定发展,国内金融从业人员工资则“涨声一片”,据统计数据显示,2009年金融业平均薪资较2008年大涨8%。

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2009年,金融业呈现以下特征:

1、金融业主要以国企性质诸多,外资企业则较集中为上海;

2、国有性质企业从业人员工资基本处于较低水平,一般普通岗位(如银行综合柜员)基本工资仅1000元左右,中层管理也仅3000左右,但福利水平是其他行业无法相比的:双薪、过节费、月度劳保、月度奖金、季度奖金、半年奖、年终奖、合作基金分红、房贴(上海某家银行的房贴每年都能达到8万!)。

金融行业

1

汇丰银行

月薪:8000

/

2

花旗银行

mT:8000

13个月

3 zd.54yjs.cn

中金

本科:111000(年薪)

研究生:190000(年薪)

/

4

瑞银证券

业务部门15万

投行部门:27万

奖金主要根据项目

5

中信银行总部

本科、研究生差别不大,起薪5~6万

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/

6

农行总部

6500/月

16个月,房补贴1500

7

嘉实基金

研究生:工资11.2万,奖金4.8万

绩效奖金看业绩

8

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南方基金

年薪:16万,购物券1~2万

行业研究员:21万

涨薪幅度及频率较高

5.中小企业财务管理的特点有哪些, 大型企业、上市公司财务管理方面的

我国的中小企业是在农村乡镇集体企业、城市集体企业和城乡个体私营企业等新兴非国有经济基础上发展起来的,与大型企业相比,中小企业财务管理活动涉及的范围狭窄,资金流量和存量不大。另外,很多中小企业为“家族式”企业, 财务决策控制权高度集中,这种组织管理模式也决定着中小企业的财务管理有着自己的特点。

中小企业流动资金管理的特点

流动资金是指投放在流动资产上的资金,主要包括货币资金、应收账款和存货。

货币资金短缺

2002年和2003年不同类型中小企业的货币资金占流动资产的比例都较低,其原因是由于很多中小企业规模较小、资信不足,在进行贸易活动中,供货商一般不愿意给予中小企业贸易赊账的待遇,而没有贸易赊账的支持,中小企业就不得不用现金或银行存款来付款。这就使得不同类型中小企业货币资金的持有比例较低,货币资金常常处于短缺状态,对货币资金的需求往往较大。

资金的周转能力不强

我们的调查结果显示,部分中小企业应收账款的比例很大。在市场竞争激烈、产品销售疲软、库存积压等情况下企业为了扩大销售,增强竞争力而不得不采取赊销的方式,这种方式会刺激企业销售额的快速增长,但是,高额的应收账款也会直接影响企业的现金流入。导致应收款项不能兑现或造成呆账,造成企业利润下降。

存货占用额较大

很多中小企业原材料采购没有计划,库存物资的收、发、结存缺乏严格的控制,使得会计期末存货占用资金较大。例如被调查的49家企业中就有25家企业的存货占用额在39%左右,过多的存货造成流动资金呆滞,周转失灵。

资金筹集渠道狭窄

被调查的49家企业中有24家企业有短期借款,14家企业有长期借款,1家企业有债券筹资。其原因是目前很多中小企业还不具备向公众发行债券和偿还的能力,而向金融机构借款也相当困难,一般银行对大中型企业争相放贷,而对中小企业贷款较少,主要因为中小企业效益低、风险高、企业诚信度低,致使很多银行不愿向中小企业贷款。

内源融资为主

中小企业主要通过投资者投入以及企业内部积累、内部挖潜等内源融资方式形成资金,如企业的留存收益、按规定提取的更新改造资金、生产发展资金等。通过证券市场融资和向银行贷款等这样的外源融资较少,这也使得中小企业的资金积累相对集中。

中小企业投资管理的特点

以湛江被考察的企业2003年为例,其筹资状况见表2:

投资以短期投资为主

我们调查的50家中小企业的资料显示,2003年只有14家企业有长期投资业务,其中国有中小型企业中有7家,而只有3家企业增加了投资。集体企业没有长期投资业务。有限责任公司中有4家有长期投资业务,其中1家增加了投资。股份公司中有3家有长期投资业务,1家增加了投资。由于长期投资过程中不确定性因素较多,投资风险大,而且企业一旦面临风险,很难有足够的资金支撑其度过难关,况且中小型企业资金也经常会存在不足,这也使其没有充足的资金开展长期投资业务。

投资方式以对内投资为主

中小企业投资主要集中在对内投资上。表现在:企业要对现有产品进行扩大再生产以不断增加市场份额;由于中小企业产品的市场占有份额毕竟有限,所以企业要不断试制新产品代替陈旧的老产品;企业还要对现有设备进行更新改造,以适应新产品的生产要求。

中小企业利润管理的特点

湛江市大型企业2003年产品销售收入的增长比例为29%,中型企业为9%,小型企业为24%.成本费用的增长比例为大型企业29%,中型企业为12%,小型企业11%.可见小型企业在利润管理上更注重成本费用的控制,这也使得其成本费用的增长比例较小,相对获得的利润额较大。而中型企业成本费用的控制较差,控制体系不健全,引起成本费用过高,利润下降。

总之,中小企业由于自身的特殊性,其财务管理也有其特点,中小企业只有充分考虑自身的这种特点、并不断强化自身各项管理措施,及时进行技术、管理、制度等方面的创新,才能逐步解决其财务管理中存在的各种问题,从而推动中小企业和整个国民经济的健康发展。

6.证券经理是做什么的

您好,请问您指的是证券公司的客户经理吗?证券客户经理作为证券公司和客户之间相互联系的纽带,负有维护双方利益的责任,既要使证券公司获得满意的和不断增长的营业额,又要培养与客户的友善关系。

主要工作职责:

负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;

负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户;

负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;

负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场。

证券客户经理的薪资一般由:“底薪+提成(股票佣金提成+基金佣金提成)+年底利润分红”构成。

但现在证券公司客户经理日子也不大好过,行情太不景气了。

上市公司融资经理工资高吗

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